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提醒解除劳动合同，经济补偿这样算
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，很多时候需要支|付经济补偿金
那么，经济补偿该如何计算呢？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支|付一个月工资的标准向劳动者支|付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支|付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支|付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支|付，向其支|付经济补偿的年限蕞高不超过十二年。
这里的月工资
是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,如果不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。
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