对付58同城这家“奇妙的网站”来说，往年言论当属9月实现私有化退市，结束了长达7年的美股之旅。其之所以抉择退市，一方面是由于美国监管较为威严，另一方面58同城在美股市场存在估值偏低的问题。
至于私有化后的去向，一种每每见的看法是：将来58同城可能会效仿360，在退出美股后回到国内钻营重新上市，寻求更高估值。岂论如何，我都予以深深的祝贺。不过，眼下，58同城的日子其实欠好于，面临不小的搬弄，这得从2015年提及。
2015年4月，58同城宣告与酣战N年的强敌赶集网兼并，7个月后，赶集网开创人杨浩涌离职58集团联席CEO，把奇迹重心放在瓜子二手车上，58同城姚劲波笑到。其实，58同城之所以在兼并中盘踞主导地位，与1年前腾讯现金+流量的加持不无干系，使其在与赶集网的合作中占上风。
那时，斗志高昂的姚劲波对赶集网非常不认为然，“赶集网的用户是咱们的子集，商户也是咱们的子集，产品也是copy咱们的，拉拢如许一家公司没有任何意思。”但嘴上说不要，身材却很诚笃，他卯足劲猖狂“寻求”赶集网，试图压服杨浩涌同意赶集网与58同城兼并。
用姚劲波的话来说，“过去一年，杨浩涌在我心中的地位比我妻子还高。”1年后，姚劲波如愿以偿，58同城迎来高光时分，却也面临新的懊恼：一工夫拔剑四顾心茫然。他慨叹道，“与赶集斗了那末多年，将其拉拢后一刹时感觉失去了对手。”
尽管实现并购后的58同城稳坐同城服务把交椅，但并未强盛到失去对手的境地。彼时，美团、大众点评、饿了么以至百度糯米，是其不可轻忽的强敌。同年，姚劲波还做好亏损2亿美元的盘算，筹划100家O2O公司，陆续扩大，形成58的生态零散。
不过，理当的O2O种子选手美团，58同城却失之交臂，这为本身将来生长埋下伟大隐患。往后，尽管58同城生长顺风顺水，营收、净利润比年提拔，却陷入潜力不够的难堪傍边。
财报显现，2015-2019年，58同城营收分手为44.78亿元、75.92亿元、100.7亿元、131.4亿元、155.8亿元，营收增速分手为185.11%、69.54%、32.62%、30.48%、18.56%，呈现持续下跌的状态。同期，58同城净利润为-16.49亿元、-7.73亿元、13.89亿元、21.29亿元、84.45亿元，同比增速分手为-1282.35%、53.11%、279.73%、53.25%、296.66%。
须要指出的是，2019年58同城净利润增进近三倍，与其发售所持车很多（瓜子二手车母公司）股权无关，剔除这一要素，58同城实际净利润为26.6亿元，同比仅增进33.3%。毛利方面，2015-2019年，58同城毛利分手为41.56亿元、68.85亿元、91.43亿元、117.0亿元、137.8亿元，同比增速分手为169.34%、65.66%、32.80%、27.96%、17.76%，毛利增速持续下滑。
58同城宣告帖子
同时，58同城毛利率也由2015年的92.8%下滑至2019年的86.4%。而毛利、毛利率代表企业在直接生产历程傍边的赢利本事，两大关头指标下滑，某种水平上代表58同城赚钱本事已呈现肯定的隐忧。
各种迹象表明，尽管58同城仍保留正向增进，但将来成长性堪忧，在成长空间日渐收缩的大背景下，加速转型势在必行，决定从流量本位转型为服务为王。往年1月，姚劲波表示，58同城将正式从流量收入为主的时期，迈进服务收入为主的时期，以的服务促进流量增进，提拔用户口碑。
在5月8日的“58奇妙日”活动上，58同城宣告将周全落实“尽力以服”的新策略。换言之，58同城要周全深耕服务，打造化、品德化的全品类生活服务，但这条路注定道阻且长。一个主要的因由在于，其面临激烈的市场所作，既有美团这种综合性服务平台，也有垂直平台的步步紧逼。
讽刺的是，2017年，姚劲波放言要干掉所有垂直类网站，并且相信这个看似壮阔的目标正在逐步实现。现在来看，他食言了，垂直平台依旧坚硬，且不乏巨头的身影，58同城赢者通吃注定是个无法实现的梦。
招聘方面，有BOSS直聘、拉勾、智联招聘；房产交易方面，贝壳找房成为其不容轻忽的强敌，21世纪不动产的背叛削弱58同城的全体实力；二手交易方面，阿里、京东分手加持的闲鱼、爱采取让转转不敢漫不全心；二手车方面，岂论58同城和车很多再如何淡化合作，姚劲波和杨浩涌必有一战已无法制止。
退一步讲，纵然姚劲波干掉所有垂直类网站的如意算盘打响，58同城也不见得能实现躺赢。因由很简单，其涵盖的房产、汽车、蓝领招聘、生活服务等领域，都是难以改造的非规范化名目。
产品非规范化，不只对交易杀青形成阻挡，用户体验也很难提拔，以至会波及坑骗以致刑事案件，这也便是58同城风评欠安的因由地点。平台上因充斥大批子虚信息而饱受诟病，被用户吐槽为“骗子聚集地”，口碑非常感人。
现实上，58同城子虚信息众多的问题由来已久，招聘、房产两大频道是重灾区，用户怨声载道，其被监管局部约谈成为家常便饭。曾有媒体统计，光2018年3-9月，58同城被监管局部点名、约谈就多达十余次，各地约谈的问题主要集合在子虚信息和违反诚信。
让人大跌眼镜的是，58同城频频被点名后，尽管公开承诺进行整改，但每每口是心非，表面上认错态度良好，但实际上缺少具体落实步伐。有媒体观察发现，某招聘坑骗案曝光后，58同城既没有增强商家天性考核，也未打消频频违反条目商家的信息宣告资格。同时，对付用户告发的子虚房源，58同城在确定后也只是担任删除，并没有针对中介机构的惩罚步伐，使整顿形同虚设。
我相信，58同城不可能没看法到子虚信息的存在，而是在长处的驱使下只能睁一只眼闭一只眼。一旦对上架信息威严把关，不得不砍掉一少局部不合格的商家，导致平台利润降低。别看其去年毛利率降低到86.4%，但依旧远超平凡互联网企业50%左右的毛利率。
为了使毛利和净利润化，58同城无法舍弃流量，急需大批流量变现，更无法舍弃范围，断送的倒是用户体验，才会呈现网站监管力度和服务不到位的短处，导致乱象丛生且屡禁不止，这无异于自毁立足之本。要晓得，当58同城被牢牢贴上“骗子网站”的标签，广告打得再响也杯水车薪，而重建用户相信注定任重道远。
近些年来，尽管58同城不断喊着要驱逐骗子，但无法深陷流量陷阱，骗子依旧活跃在平台上。据《财新周刊》报导，一名亲近私有化交易的市场职员一针见血地指出，“58同城便是靠获取和生长信息存在。子虚信息没了，58同城的收入也会打折扣。”
除了具体业务在艰难转型，58同城外部管理的问题也渐渐浮出水面。去年8月尾，姚劲波在外部信中呼吁全体员工居安思危，并说出一番激发争议的话，“在年终的年会中提到往年不裁员，但不代表不减少、替换人，一个具体的做法便是在岁尾前升级或请走10%的副总裁，其他级别也相通。”
请走不算裁员，我只能说姚劲波笔墨游戏玩得666。无二，往年3月初，有58同城员工爆料，公司此次裁员比例为20%，与此同时，58同城还双方面强迫员工停薪留职2个月，每月只发放1760元，如果再抵去社保公积金，实际得手只有1000元左右，并晒出待岗协议。
对此，该员工表示，此举同即是变相裁员，并且是不用N+1的那种。尽管58同城官方否认裁员，称现在公司相干职员依旧按照通常业务进行安顿，但无法打消外界疑虑。58同城连续变相裁员，某种水平上折射出其外部管理杂沓，不可制止影响团队士气。
在我看来，58同城陷入窘境的根柢因由在于，在低频且非标的市场里做平台创业太难了。一个平台乐成与否，短工夫看须要，长期看供给，笼盖5亿用户的58同城乐成搞定须要端，却不断未能无效搞定供给端。
在从信息平台转型为交易平台的历程傍边，58同城经过“聚合+广告”的方式局部处理低频问题，却在处理非标问题上犯难。思虑到供给端的规范化水平将决定平台大小，这意味着，只要非标问题不处理，58同城的阵痛就将持续，生长范围受限在所难免。
对付58同城来说，私有化是向旧时期的告别，也是迈入新时期的起点。面向将来，姚劲波仍需赓续证明本人，让公司再续奇妙。
